|      Страница: 2 из 7 <-- предыдущая следующая -->  | 
|   Состав основных фондов промышлен-  |   1995  |   1996  |   1997  |   1998  |   19981  | 
       
       
| ного назначения |   млн.руб.  |   %  |   млн.руб.  |   %  |   млн.руб  |   %  |   млн.руб  |   %  |   млн./ %  | 
|   Здания  |   10,25  |   60,3  |   6,21  |   59,5  |   4,92  |   59  |   3,07  |   58,9  |   2,13/47,1  | 
|   Передаточные устройства  |   0,45  |   3,61  |   0,27  |   2,56  |   0,21  |   2,5  |   0,13  |   2,5  |   0,09/1,3  | 
|   Машины и оборудование  |   4,63  |   27  |   3,31  |   31  |   2,64  |   31,6  |   1,65  |   31,7  |   0,75/25,1  | 
|   Транспортные средства  |   0,80  |   6,6  |   0,58  |   5,5  |   0,46  |   5,5  |   0,29  |   5,6  |   0,02/4,4  | 
|   Прочие виды основных производственных фондов  |   0,26  |   2,49  |   0,15  |   1,44  |   0,12  |   1,4  |   0,07  |   1,3  |   0,02/0,8  | 
|   Итого  |   17,38  |   100  |   10,53  |   100  |   8,35  |   100  |   5,21  |   100  |   3,9/70  | 
       
       Для сопоставимости стоимости основных фондов по годам использовались коэффициенты - дефляторы.
       Данные таблицы 2.2. свидетельствуют о том, что стоимость основных фондов, а именно, зданий, уменьшилась на 36 % по сравнению с 1994 годом, передаточных устройств на 82 %, транспортных средств на 88 %, машин и оборудования на 2,3 % . Следовательно, стоимость основных фондов уменьшается, так как за данный период времени они не обновлялись.
       Показателями, характеризующими состояние основных фондов, являются коэффициент обновления основных фондов, коэффициент выбытия основных фондов и коэффициент износа основных фондов.
       Коэффициент обновления основных фондов в 1998 году составил 1 %, а коэффициент выбытия - 3 %, превышение коэффициента выбытия над коэффициентом обновления свидетельствует об устаревании оборудования. Это подтверждает и коэффициент износа, который на начало года составил 60 %, а на конец года 65 %.
       Особенностями формирования трудовых ресурсов в АО «Инстермит» в современных условиях являются :
       1. Сокращение абсолютной численности и удельного веса занятых в основном производстве работников.
       2. Увеличение численности квалифицированных рабочих основных профессий и их удельного веса в общей численности работающих.
       3. Увеличение абсолютного количества и удельного веса специалистов с высшим и средним специальным образованием.
       4. перерабатывающее предприятие имеет сложное производство мясных продуктов, где требуются высококвалифицированные кадры, специально подготовленные в учебных заведениях.
       Потребность в рабочей силе основного производства в АО «Инстермит» определяется объемами производства, нормами выработки рабочих.
       Для вспомогательных и обслуживающих, а также внепроизводственной сферы в целом плановая потребность в трудовых ресурсах определяется исходя из наличия рабочих мест, времени их использования при учете возможности взаимозаменяемости и совмещаемости, по внепроизводственному персоналу - с учетом уровня развития социальной инфраструктуры и нормативной потребности в работниках для обслуживания внепроизводственной сферы предприятия.
       Фактический уровень использования рабочей силы на предприятии складывается из фактически выполненных объемов производства продукции и сложившегося уровня производительности труда. (Табл. 2.3.).
       
       Таблица 2.3.
       
        Производительность труда в АО «Инстермит» 
       
       
| Показатели |   Г О Д Ы  |   1998 в %  | 
       
       
| 1994 |   1995  |   1996  |   1997  |   1998  |   к 1994  | |
|   Валовая продукция ( в сопоставимых ценах 1994 г.), млн.руб.  |   93794  |   84745  |   51888  |   28840  |   18204  |   19,4  | 
|   Среднегодовая численость работников, чел.  |   431  |   411  |   370  |   350  |   248  |   57,5  | 
|   Производство валовой продукции на 1 среднегодового работника, млн.руб.  |   217  |   206  |   140  |   83  |   731  |   33,6  | 
       
       Данные таблицы 2.3. свидетельствуют об уменьшении производительности труда из-за сокращения объемов производства. Производительность труда в 1998 году составила 33 % от 1994 года.
       На предприятии в 1998 году среднесписочная численность составляла 284 человека. Исходя из расчета на производство продукции в течение года содержалась излишняя численность в количестве 130 человек. Для сохранения всей численности норма рабочего времени была сокращена до 5 часов в день при пятидневной рабочей неделе. В последние три года уровень использования рабочего времени снизился и в 1998 году составил 89,3 % ( табл. 2.4. ).
       
       Таблица 2.4.
        Использование рабочего времени работников АО «Инстермит» 
         
       
| Показатели |   Г о д ы  | 
       
       
| 1996 |   1997  |   1998  | |
|   Отработано человко-дней, всего  |   82189  |   79624  |   77784  | 
|   Число человеко-дней неявокнаработу, всего в том числе:  |   10335  |   8891  |   8684  | 
|   ежегодные отпуска  |   6985  |   5465  |   6141  | 
|   учебные отпуска  |   528  |   357  |   341  | 
|   отпуска по беременности и родам  |   802  |   730  |   702  | 
|   болезни  |   1684  |   2074  |   1109  | 
|   неявки, разрешенные Законом  |   131  |   153  |   174  | 
|   неявки с разрешения администрации  |   72  |   69  |   73  | 
|   прогулы  |   133  |   143  |   144  | 
|   Уровень использования возможного фонда рабочего времени в % : годового  |   95,2  |   92,4  |   89,3  | 
|   дневного  |   87,1  |   83,5  |   78,2  | 
        
       Таблица 2.5.
        Структура работников АО «Инстермит» по возрасту, стажу работы и образованию в 1998 году. 
       
|   Наименование  |   В процентах к общей численности работников  | 
|   До 30 лет  |   2,1  | 
|   От 30 до 40 лет  |   19,1  | 
|   От 40 до 50 лет  |   46,8  | 
|   От 50 лет и старше  |   31,9  | 
|   По стажу работы:  |   | 
|   До 5 лет  |   27,7  | 
|   С 5 до 10 лет  |   12,8  | 
|   С 10 до 15 лет  |   31,9  | 
|   С 15 до 20 лет  |   8,5  | 
|   Свыше 20 лет  |   19,1  | 
|   По образованию:  |   | 
|   Высшее  |   8  | 
|   Среднее и среднее специальное  |   92  | 
       
         Данные таблицы 2.5. свидетельствуют, что основной состав работников предприятия составляют люди среднего возраста и старше 50 лет.
       Процент молодых работников явно недостаточен. Основную часть работников составляют люди со стажем работы более 10 лет.
       Подавляющее большинство работников имеют среднее и среднее специальное образование.
       
       Таблица 2.6.
       
        Движение рабочей силы в АО «Инстермит» за 1998 год, чел. 
       
       
| Показатели |   Количество  | 
|   Среднесписочная численность работников  |   284  | 
|   Принято  |   3  | 
|   Уволено  |   65  | 
|   в том числе за нарушение трудовой дисциплины  |   2  | 
|   пособственному желанию  |   63  | 
|   Коэффициенты:  |   | 
|   притока  |   0,01  | 
|   оттока  |   0,23  | 
|   текучести  |   0,22  | 
|   общего оборота  |   0,46  | 
|   Сальдо миграции  |   62  | 
       
       Из данных таблицы 2.6. видно, что коэффициент оттока составляет 0,23, текучести кадров - 0,22. Высокая текучесть кадров связана в основном с увольнением по собственному желанию из-за невысокой оплаты труда.
       
        3.Состояние организации производства в АО «Инстермит». 
       Специализацией мясо-жирового цеха является: убой скота, охлаждение, замораживание, хранение мяса в полутушах и субпродуктов, выработка пищевых жиров, утилизация продуктов забоя и производство мясокостной муки.
       Таблица 3.1.
       Размеры производства мясо-жирового цеха.
       
|   Показатели  |   Г О Д Ы  |   1998 в%  | 
       
       
| 1994 |   1995  |   1996  |   1997  |   1998  |   к 1994  | |
|   Валовая продукция :  |   |   | ||||
| говядина, тонн |   3232  |   3305  |   2216  |   1182  |   670  |   20  | 
|   свинина, тонн  |   435  |   471  |   295  |   217  |   120  |   27,6  | 
|   жир пищевой, тонн  |   138  |   162  |   93  |   45  |   29  |   18  | 
|   сухие корма, тонн  |   571  |   612  |   458  |   273  |   1666  |   29  | 
|   Численность работников, чел  |   70  |   60  |   57  |   54  |   33  |   57,3  | 
|   Товарная продукция(всопоставимых ценах 1994 г.), млн.руб  |   50769  |   42720  |   26834  |   13453  |   7370  |   14,5  | 
       
       За последнее пятилетие производство говядины сократилось на 80 %, и сосотавилов 1998 году 670 тонн, а производство свинины снизилось на 72,4 % и составило 120 тонн.
       Соответственно снизился и объем товарной продукциина 85,5 % из-за недопоставки скота и снижения объемов реализации.
       
       3.1. Организация поставки сырья .
       Сырьем для мясоперерабатывающих предприятий являются сельскохозяйственные животные ( убойный скот).
       Скот, предназначенный для убоя, подразделяют по следующим признакам: крупный рогатый скот - по возрасту, полу, упитанности; свиней - по возрасту, полу, живой массе, виду откорма и упитанности.
       Крупный рогатый скот по возрасту и полу подразделяют на четыре группы : I - волы и коровы; II - быки; III - молодняк ( животные старше 3 месяцев, но не старше трех лет) - телки, нетели, бычки; IV - телята в возрасте от 14 дней до трех месяцев. По степени упитанности волов, коров и молодняк подразделяют на три категории - высшую, среднюю и ниже средней; быков и телят на две категории - I и II.
       Степень упитанности животного определяется развитием мышечной ткани и подкожных жировых отложений, что устанавливают по экстерьеру ( внешним очертаниям) туловища и прощупыванием подкожного жира и мышечной ткани. В связи с отсутствием простых и надежных объективных способов определения прижизненной упитанности животных и выходов мяса в АО «Инстермит» перешли на приемку скота по массе и качеству (упитанности) мяса, полученного после переработки скота.
       Договора на поставку сырья АО «Инстермит» заключает ежемесячно с хозяйствами района и области, а на поставку импортного сырья разовые договора на определенную партию.
       Договор на поставку сырья заключается между юридическими лицами, в котором указывается: вид скота, количество голов, цена за 1 кг в зависимости от упитанности, сроки поставки, виды расчета и сроки оплаты. А также ответственность за невыполнение своих обязательств и адреса юридических лиц.
       Основными поставщиками сырья для АО «Инстермит» являются: АО «Узловое» Краснознаменского района, ТОО «Карамышево» Нестерского района, ТОО «Власть труда» Озерского района - крупного рогатого скота. ТОО «Чистые пруды» Нестеровского района, ТОО «Зорино» Гвардейского района, ТОО «За Родину» Озерского района - свиней.
       
       Таблица 3.2.
        Поступление скота в мясо-жировой цех. 
       
|   Виды скота  |   Г О Д Ы  |   1998 в %  | 
       
       
| 1994 |   1995  |   1996  |   1997  |   1998  |   к 1994  | |
|   1  |   2  |   3  |   4  |   5  |   6  |   7  | 
|   Поступило всего, голов  |   111267  |   23304  |   21631  |   14314  |   6742  |   6,0  | 
|   Всего в живом весе, т  |   10542  |   7684  |   5377  |   3084  |   1416  |   13,4  | 
|   в том числе крупный рогатый скот в/у I категории средней I категории ниже средней II категории тощий  |   2347 940 2221 1281  |   1013 545 1994 1756  |   771 845 1639 668  |   512 216 880 369  |   250 105 450 130  |   10,6 11,6 20,2 10,1  | 
|   молодняк  |   |   | ||||
|  в/у I категории средней II категории ниже средней II категории тощий  |   1012 1550 646 36  |   467 1023 470 53  |   261 220 103 302  |   116 360 55 154  |   50 109 25 60  |   4,9 7,0 3,8 166  | 
|   Телята II категории тощие  |   3 26  |   4 25  |   6 28  |   6 34  |   5 15  |   166 57,6  | 
|   Итого  |   10062  |   7350  |   4846  |   2702  |   1099  |   11,9  | 
|   Свинина жирная мясная б/ш тощая мясная в/ш  |   32 235 122 57  |   23 167 80 41  |   22 398 72 8  |   17 244 85 -  |   7 170 30 -  |   21,2 72,2 25,0 -  | 
|   Подсвинки  |   30  |   20  |   21  |   23  |   8  |   27,0  | 
|   Поросята тощие  |   4  |   3  |   10  |   13  |   2  |   50  | 
|   Итого  |   480  |   334  |   531  |   382  |   217  |   45,2  | 
         
|      Страница: 2 из 7 <-- предыдущая следующая -->  | 
| © 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка |