РефератБар.ру: | Главная | Карта сайта | Справка
Организация управленческого контроля. Реферат.

Разделы: Экономика и управление | Заказать реферат, диплом

Полнотекстовый поиск:




     Страница: 2 из 2
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 






Наиболее простой структурой является безцеховая , при которой производство делится на участки, возглавляемые мастерами. Мастера могут непосредственно подчиняться руководителю предприятия либо старшему мастеру, который подчиняется руководителю предприятия. Эта структура может оказаться целесообразной на мелких и средних промышленных предприятиях.
Основным производственным звеном крупного промышленного предприятия является цех. При цеховой структуре управления руководителю предприятия подчиняются начальники цехов. Начальнику цеха подчиняются начальники участков, либо старшие мастера, либо мастера. Старшему мастеру подчиняются мастера. Начальнику участка подчиняются старшие мастера, которым в свою очередь подчиняются мастера.
На особо крупных предприятиях может использоваться корпусная структура. В этом случае предприятие подразделяется на корпуса, корпуса делятся на цеха, а цеха – на участки.
На предприятиях могут применяться и смешанные структуры управления. Например, на предприятиях с структурой могут быть отдельные цеха, а на предприятиях с цеховой структурой – участки, подчиненные непосредственно руководству предприятия.
Экспертным путем установлено, что возможно три варианта количественного состава сотрудников, подчиненные одному руководителю:
·пять - семь человек, если подчиненные выполняют различные функции,
·восемь – двадцать человек, если подчиненные выполняют сходные функции,
·двадцать один – пятьдесят человек, если подчиненные выполняют одинаковые функции.
Управление предприятием в современных условиях должно осуществляться на основе сочетания принципов самоуправления трудового коллектива и прав собственника на использование своего имущества.
Собственник может реализовать свои права по управлению предприятием непосредственно или через уполномоченный им орган. Таким органом в соответствии с Уставом предприятия может служить совет или правление предприятия.
Совет предприятия состоит из равного числа представителей, назначаемых собственником имущества предприятия и избираемых трудовым коллективом. Численность совета предприятия и срок его полномочий определяются уставом предприятия. Заседание совета проводит председатель, который избирается из числа членов совета открытым или тайным голосованием.
Совет предприятия вырабатывает общее направление экономического и социального развития предприятия, устанавливает порядок распределения чистой прибыли, принимает решение о выпуске ценных бумаг по представлению руководителя предприятия, о покупке ценных бумаг других предприятий, решает вопросы создания и прекращения деятельности филиалов, дочерних предприятий и других обособленных подразделений.
На совете предприятия решаются вопросы входа и выхода в ассоциации и объединения, устанавливается направление внешнеэкономической деятельности, рассматриваются и разрешаются конфликтные ситуации, возникающие между администрацией и трудовым коллективом предприятия, а также другие хозяйственно – экономические вопросы, предусмотренные уставом предприятия.
Совет предприятия на своих заседаниях рассматривает и решает вопросы, отнесенные к его компетенции, однако в оперативно-распорядительную деятельность администрации деятельность совета не допускается. Все вопросы оперативной деятельности предприятия решают руководитель предприятия и назначенные им заместители, руководители подразделений аппарата управления , цехов, отделов, участков и т.д., а также мастера.
Назначение руководителя предприятия является правом собственника имущества предприятия и реализуется им либо непосредственно, либо через совет предприятия. При назначении руководителя на должность с ним заключается контракт, в котором определяются права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения и возможного освобождения от должности с учетом определенных гарантий.
Решения по социально-экономическим вопросам деятельности предприятия вырабатываются и принимаются органами управления с участием трудового коллектива на общем собрании или конференции.
На общем собрании трудового коллектива рассматриваются вопросы о необходимости заключения коллективного договора с администрацией и его содержания , вопросы о выкупе имущества предприятия, предоставляются полномочия профсоюзному комитету или другому органу действовать от имени трудового коллектива. Коллективным договором регулируются производственные и трудовые отношения на предприятии, вопросы охраны труда, социального развития коллектива, здоровья его членов. На общем собрании трудового коллектива избираются (или отзываются) представители в совет предприятия, заслушиваются отчеты об их деятельности.
По решению общего собрания может быть образован совет трудового коллектива и определенны его функции.
Там, где собственником является трудовой коллектив, как, например, на арендном предприятии, можно было бы ограничится одним советом, который совмещал бы функции как совета предприятия, так и совета трудового коллектива.
Аппарат управления предприятием должен быть построен таким образом, что бы обеспечить в техническом, экономическом и организационном отношениях взаимосвязанное единство всех частей предприятия, наилучшим образом использовать трудовые и материальные ресурсы.

Примерная структура аппарата управления крупного предприятия, имеющего развитое энергетическое хозяйство.

Предприятие возглавляетдиректор, который организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояния и деятельность прерии государством и трудовым коллективом. Директор представляет предприятие во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом предприятия, заключает договора, издает приказы по предприятию, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия, открывает в банках счета предприятия.
Главный инженерруководит работой технических служб предприятия, несет ответственность за выполнение плана, выпуск высококачественной продукции, использование новейшей техники и технологии. Главный инженер возглавляет производственно – технический совет предприятия, являющийся совещательным органом. Ему подчиняются отделы:
·технический
·главного механика
·главного энергетика
·производственно диспетчерский
·технического контроля
·техники безопасности
В задачитехнического отделавходят вопросы совершенствования выпускаемой продукции, разработки новых видов продукции, внедрение в производство новейших достижений науки и техники, механизации и автоматизации производственных процессов, соблюдение установленной технологии и др.
ОтделГлавного механикавместе с подчиненными ему подразделениями обеспечивает контроль за работой и наладку технологического оборудования, проводить все виды ремонта технологического оборудования, а также монтаж нового и демонтаж устаревшего оборудования.
ОтделГлавного энергетикавместе с подчиненными ему подразделениями обеспечивает бесперебойное снабжение предприятия электроэнергией, теплотой, сжатым воздухом, водой, кислородом и другим. Проводит планирование и осуществляет ремонт энергетического оборудования, разрабатывает и осуществляет мероприятия по реконструкции, техническому перевооружению и перспективному развитию энергетического хозяйства предприятия, проводит нормирование расходов электроэнергии, теплоты, топлива,, сжатого воздуха и др., а также мероприятия по их экономии, использование вторичных энергоресурсов, организует хозрасчет в энергетических цехах, разрабатывает технические и организационные мероприятия по повышению надежности и увеличения срока службы энергетического оборудования, проводит работы по оптимизации режимов использования энергетического оборудования в энергетических и производственных цехах, разрабатывает мероприятия по борьбе с загрязнением воздушного бассейна и по очистке промышленных сточных вод от систем энергоснабжения, проводит работы по научной организации труда в энергетических цехах и совершенствованию учета , расчету потребностей и составления энергобалансов, анализу, учету и представлению отчетности, проводит инструктаж и обучение персонала, осуществляет производственные связи с другими подразделениями предприятия и районными энергоснабжающими организациями.
Производственно – диспетчерскийотдел осуществляет оперативный контроль за ходом производства, разрабатывает календарные графики работы, устраняет причины, нарушающие нормальный режим производства и др.
Отделтехнического контроляосуществляет контроль за комплексностью и качеством готовой продукции, разрабатывает предложение по предупреждению и уменьшению брака, организует контроль за качеством поступающего на предприятие сырья, материалов, полуфабрикатов и др. Качество продукции является определяющем в общей оценке результатов деятельности трудового коллектива.
Главный экономист, являющийся заместителем директора по экономическим вопросам, руководит работой по планированию и экономическому стимулированию на предприятии, повышению производительности труда, выявлению и использованию производственных резервов улучшению организации производства, труда и заработной платы, организации внутризаводского хозрасчета и др. Ему могут подчиняться планово-экономический отдел, бухгалтерия, финансовый отдел, экономическая служба.
Планово-экономическийотдел разрабатывает годовые, квартальные планы предприятия и отдельных цехов, контролирует их выполнение, определяет пути устранения недостатков, организует и совершенствует внутризаводское и внутрицеховое планирование, разрабатывает нормативы для образования фондов экономического стимулирования, ведет оперативный статистический учет, анализ показателей работы основных агрегатов, цехов и заводов, разрабатывает и представляет на утверждение проекты, цены на новую продукцию, изучает и внедряет передовой опыт в организации планово-экономической работы и др.
Бухгалтерияосуществляет учет средств предприятия и хозяйственных операций с материальными и денежными ресурсами, устанавливает результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия и др.
Финансовый отдел- производит финансовые расчеты с заказчиками и поставщиками, связанные с реализацией готовой продукции, приобретением необходимого сырья, топлива ,материалов и т.д. В задачи этого отдела входит также получение кредитов в банке, своевременный возврат ссуд, взаимоотношение с государственным бюджетом.
Экономическая службапроводит всесторонний анализ результатов деятельности предприятия, разрабатывает мероприятия по снижению себестоимости и повышению рентабельности предприятия, улучшению использования производственных фондов, выявлению и использованию резервов на предприятии, осуществляет методическое руководство вопросами научной организации труда, участвует в разработке технико-экономических нормативов и конкретных показателей по экономическому стимулированию и др.
Заместитель директора по хозяйственным вопросамруководит материально-техническим снабжением и сбытом продукции, работой жилищно коммунального хозяйства и др.
Заместитель директора по кадрамруководит отделом организацией труда и заработной платы и отделом кадров.
Отдел организации труда и заработной платыразрабатывает штатное расписание, составляет годовые, квартальные, и месячные планы по труду и заработной плате и осуществляет контроль за их выполнением, разрабатывает мероприятия по повышению производительности труда, внедрению прогрессивных систем заработной платы, разрабатывает положение об образовании и расходовании фонда материального поощрения, разрабатывает технически обоснованные нормы выработки и проводит анализ их выполнения, организует и участвует в разработке вопросов научной организации труда, содействует движению за коллективную гарантию трудовой и общественной дисциплины. Применение коллективной ответственности приводит к существенному снижению потерь рабочего времени, текучести кадров.



7.Список литературы.

1. Кондэ Г. Развитие и совеpшенствование служб упpавления. М.:Пpогpесс, 1970.
2. Хилсмен Р. Стpатегическая pазведка и политические pешения. М.: ИЛ, 1957.
3. Блаубеpг И.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. М.: 1973.
4. Янг С. Системное упpавление оpганизацией. М.: Сов.pадио, 1972.
5. Фоppестеp Дж. Антиинтуитивное поведение сложных систем.-В кн.: Совpеменные пpоблемы кибеpнетики. М.: Знание, 1977, вып.7.
6. Лаpичев О.И. Hаука и искусство пpинятия pешений. М.: Hаука, 1979.
7. Hиканоpов С.П. Системный анализ: этап pазвития методологии pешения пpоблем в США. М.: Сов.pадио, 1969.


01.01.2000.



1

2


В первой половине 1999г. объем товарооборота универмага на 48% превышает соответствующий показатель первого полугодия предыдущего года. Сумма прибыли практически не изменилась по сравнению с аналогичным показателем 1998г. Чистая прибыль за январь-июнь на 7% меньше прибыли, полученной за 1 полугодие 1998г. Дебиторская задолженность компании увеличилась почти в полтора раза, причем почти 16% ее объема приходится на долги покупателей и заказчиков. Немного выросла (на 1,6%) и без того большая кредиторская задолженность (свыше 90% ее составляют долги ЦУМа поставщикам и подрядчикам). В свою очередь резко сократилась задолженность федеральному бюджету.
Финансовое состояние ОАО "ТД ЦУМ" на 1998г. оценивалось по балансу (ф.N1) и "Отчету о прибылях и убытках" (ф. N2).

Таблица 3

Отчет о прибылях и убытках ОАО "ТД ЦУМ" за 1998г. (в тыс. руб)


Наименование показателя
Код стр.
За отчетн. период

Выручка от реализации товаров, продукции, услуг
10
205252

(без НДС, акциза и др. платежей)

Себестоимость реализации продукции (работ, услуг)
20
78577

Коммерческие расходы
30
0

Управленческие расходы
40
0

Прибыль(убыток) от реализации
50
126675

Проценты к получению
60
0

Проценты к оплате
70

Доходы от участия в других организациях
80

Прочие операционные доходы
90
148

Прочие операционные расходы
100

Прибыль (убыток) от финансово-хозяйственной
110
126824

деятельности

Прочие внереализационные доходы
120
165712

Прочие внереализационные расходы
130
104119

Прибыль (убыток) отчетного периода
140
188417

Налог на прибыль
150
0

Отвлеченные средства
160
0

Нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода
170
188417

Товарооборот

900 251

Чистая прибыль

134 041




Таблица 4

Агрегированный баланс ОАО "ТД "ЦУМ" за 1998 год ( руб)



А К Т И В

Код
На начало
На конец


стр.

года
года

1.Внеоборотные активы



Нематериальные активы

110
68 731
8590

Основные средства (по остат. стоим.)

120
50889598
57835005

Незавершенное строительство

130
818886
728207

Долгосрочные финансовые вложения

140
1080201
17720543

Прочие внеоборотные активы

150



ИТОГО по разделу 1

190
52857416
76292345

2. Оборотные активы



Запасы

210
98907759
131650424

Налог на добавл. стоимость по приобр. ценностям

220
373250
1475859

Дебиторская задолженность (платежи через год)

230



Дебиторская задолж-ность (платежи в теч. года)

240
25012051
18575860

Краткосрочные финансовые вложения

250
23149949
87294345

Денежные средства

260
22855632
30781757

Прочие оборотные активы

270
0
0

ИТОГО по разделу 2
290
170298641
269778245

3. УБЫТКИ



Непокрытые убытки прошлых лет

310



Непокрытые убытки отчетного года

320



ИТОГО по разделу 3

390
0
0

БАЛАНС (сумма строк 190+290+390)

399
223156057
346070590

П А СС И В



4. Капитал и резервы

Уставный капитал

410
600000
60000000

Добавочный капитал

420
70261991
26882879

Резервный капитал

430
150000
7057039

Фонды накопления

440
51514200
103747275

Фонды социальной сферы

450
0
0

Целевые финансирование и поступления

460
320950
357938

Нераспределенная прибыль прошлых лет

470



Нераспределенная прибыль отчетного года

480
0
0

ИТОГО по разделу 4
490
122847141
198045131

5. Долгосрочные пассивы



Заемные средства

510
595005
695000

Прочие долгосрочные пассивы

520
0
0

ИТОГО по разделу 5
590
595005
695000

6. Краткосрочные пассивы



Заемные средства

610
599989
98558877

Кредиторская задолженность

620
80557192
6946493

Расчеты по дивидендам

630
153
833

Доходы будущих периодов

640
2064615
5275721

Фонды потребления

650
16394293
36026328

Резервы предстоящих расходов и платежей

660
37493
322022

Прочие краткосрочные пассивы

670
60176
200185

ИТОГО по разделу 6
690
99713911
147330459

БАЛАНС (сумма строк 490+590+690)

699

223156057
346070590




     Страница: 2 из 2
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка