З/п начисляется работникам предприятия применительно к формам оплаты труда. Существует 2 формы оплаты труда: повременная и сдельная.
1. Повременная з/п – оплата труда за от1. Повременная з/п – оплата труда за отработанное количество часов. Различают:
– простую повременную з/п (–начисляется работнику в соответствии с количеством отработанного времени)
– повременно-премиальная (– з/п начисляется работнику-повременщику за качественно выполненную работу)
2. Сдельная з/п – начисляется за выпущенное количество продукции. Различают несколько видов сдельной з/п:
– сдельная простая (– з/п, начисленная работникам за определенное количество выполненных работ)
– сдельная премиальная (– з/п, начисленная за качественное выполнение сдельной работы)
– сдельная прогрессивная (– з/п, начисленная за перевыполнение норм выработки)
– аккордная (– з/п начисляется за выполнение той или иной сдельной работы по ее завершению)
Сейчас наибольшее распространение получили следующие формы оплаты труда: повременная и сдельная аккордная система оплаты труда.
Основнымипервичными документами, которыми оформляется учет з/п, являются следующие:
а) При повременной системе оплаты труда –табель учета использования рабочего времени. Табель ведется табельщиком по каждому структурному подразделению в отдельности. Ежедневно по каждому работнику отмечается количество отработанных часов, а также причины невыхода на работу. В конце месяца определяется общее количество отработанных дней.
б) При сдельной оплате труда применяется следующие первичные документы: наряд на сдельную работу, ведомость по выработке продукции, маршрутный лист, рапорт о выработке, листок о простое. В зависимости от вида выполняемых работ и типа производства составляется тот или иной первичный документ.
Первичные документы отдаются в бухгалтерию, где производится начисление з/п.
Существуют два вида з/п:
1. основная – начисляется работнику за отработанное время
2. дополнительная – начисляется работнику за неотработанное время. К дополнительной з/п относятся:
– з/п, начисленная за время очередного отпуска
– пособие по временной нетрудоспособности (больничный)
– з/п, начисляемая за время выполнения государственных обязанностей (например, членство в нарсуде, обязанности депутата)
– доплата подросткам до средней з/п
– другие доплаты до среднего заработка, предусмотренные законодательством
Расчет основной з/п
1. повременная з/п
При повременной форме оплаты труда выплата з/п осуществляется в соответствии с окладом или тарифной ставкой.
а) Оклад– это з/п, причитающаяся работнику за месяц.
При оплате труда в соответствии с должностным окладом з/п равна:
– если работник отработал весь месяц, то его з/п равна должностному окладу
– если работник отработал не весь месяц, то
сумма з/п = (оклад * количество отработанных дней) / количество рабочих дней в мес.
б) Тарифная ставка– это з/п за 1 час. Тарифная ставка зависит от квалификации работников. Законодательством установлено несколько разрядов квалификации работников. По каждому разряду установлена тарифная ставка. При начислении з/п по тарифным ставкам сумма з/п определяется следующим образом:
сумма з/п = количество отработанных часов за месяц * тарифную ставку
При премиальной системе оплаты труда за качественные показатели в работе каждому работникПри премиальной системе оплаты труда за качественные показатели в работе каждому работнику устанавливается процент премии.
сумма премии = сумма з/п, начисленной за месяц * % премии
2. сдельная оплата труда
Существуют две разновидности сдельной оплаты труда:
а) индивидуальная сдельная з/п. Ее расчет производится следующим образом:
Сумма з/п = расценка, устанавливаемая за ед. прод. * количество произведенной продукции
б) бригадная сдельная з/п– сумма з/п, начисленная бригаде, распределяющаяся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, а также квалификацией работников. Ее расчет производится следующим образом:
1. определяется сумма з/п всей бригады = расценка за ед.* количество произведенной прод.
2. определяют з/п по тарифу каждого работника в отдельности (в зависимости от разряда работников):
сумма = тарифная ставка * количество отработанных часов
3. итого сумма з/п всей бригады по тарифу (суммируются з/п по тарифу каждого работника )
4. определяют коэффициент распределения: (4)=(1) / (3)
К распределения = сумма начисленной сдельной з/п / итого всей бригады по тарифу
5. определяют сумму з/п каждого работника в отдельности:
сумма по тарифу каждого работника (п. 2.) * коэффициент распределения (п.4.)
Премиальная и аккордная з/п начисляются аналогично. ???
Расчет дополнительной з/п.
1. Отпускные(з/п за время очередного отпуска).
Основанием для начисления з/п за время очередного отпуска является приказ руководителя предприятия о предоставлении отпуска.
Техника расчета:
1. определяем сумму ЗП, начисленную за 3 предшествующих месяца
2. определяем среднемесячную з/п
3. определяем среднедневную з/п = (2) / 25,4 рабочих дней (считается суббота)
4. определяем з/п за время очередного отпуска=(3) * количество дней отпуска
2. Пособие по временной нетрудоспособности. Основание – больничный лист. Сумма пособия зависит от непрерывности стажа работника предприятия. Если непрерывный стаж до ? 6 лет – 60% з/п, от ? 6 до 8 лет – 80%, более 8 лет – 100 % з/п.
Расчет пособия осуществляется следующим образом:
1. определяется з/п за 2 предшествующих месяца
2. определяется среднедневная з/п (з/п за 2 месяца / количество раб. дней за 2 месяца) ? Суббота не в счет . ???
3. определяется среднедневной размер пособия = среднедневная з/п * размер пособия
4. определяется з/п за время болезни = (3) * количество дней болезни
3. Другие виды дополнительной з/прассчитываются, исходя из средней з/п.
Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в расчетно-платежной ведомости, а также на расчетных и лицевых счетах, где по каждому работнику в отдельности отражается начисленная з/п по видам оплат, удержания из з/п по видам удержаний и сумма к выдачи. Из з/п удерживают:
1. подоходный налог – рассчитывается по совокупному годовому доходу работника с начала года. Размер подоходного налога устанавливается правительством. Сейчас подоходный налог на сумму совокупного годового дохода до 12 млн. руб. составляет 12% дохода, более 12 млн - 20 %.
2. удержания в Пенсионный фонд;
3. по исполнительным листам;
4. за пользование кредитом и др.
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на счете 70 ” Расчеты с персоналом по оплате труда ” . Счет пассивный. По кредиту – начисление з/п в корреспонденции с дебетом счетов 20, 23, 25, 26, 28, 31, 89 ? (начисление отпускных), 69(начисление больничного).
Удержания из з/п: Д70-К68 (подоходный налог), 76 (по исполнительным листам), 73 (прочие удержания).
Выплата з/п – Д 70 К 50. Депонирование невыплаченной з/п – Д70 К 76.
Синтетический учет ведется в ведомостях 12, 15 и Ж-О №10.
11). Платежи в бюджет и учет рассчетов с бюджетом.
Расчёты с бюджетом производятся предпр-ем по разл. Видам налогов. Учёт расчётов с бюдж. Ведётся на сч.68 “Расчёты с бюдж.” - пассивный. По К отражается начисление налогов в корр. с Д счетов по видам налогов: 46,47,48 - НДС; 81,83 - налог на прибыль, 70, 75 - подох. Налог, 51,52 - возврат налогов. По Дт 68 отраж-ся погашение зад-ти предприятия бюджету - Кт 50,51.
(1) Учет расчетов с бюджетом по НДС:
НДС – форма изъятия в бюджет части добавленной стоимости, создаваемой на всех стадиях производства
Плательщики:
1. Организации любых форм собственности, имеющие статус юридического лица и осуществляющие производственную или коммерческую деятельность.
2. Предприятия с иностранными инвестициями, осуществляющие на территории РФ коммерческую или иную деятельность.
3. Индивидуальные или семейные частные предприятия, осуществляющие на территории РФ коммерческую или иную деятельность.
4. Филиалы, отделения, представительства российских и зарубежных предприятий и объединений.
Объектами налогообложения являются:
- оборот по реализации на территории РФ товаров и услуг;
- товары, ввозимые на территорию РФ (в соответствии с таможенным законодательством)
- деятельность субъектов хозяйствования, не имеющих лицензии на банковскую деятельность, по предоставлению ссуд;
- суммы штрафов.
Не подлежат облажению:
1. Экспортируемые за пределы РФ товары; услуги по транзиту иностранных грузов.
2. Товары и услуги используемые дипломатическими представителями других государств.
3.Услуги государственного пассажирского транспорта (кроме такси).
4.Услуги по транзиту иностр. Грузов через террит РФ
4. Квартплата, комунальные услуги.
5. Стоимость выкупаемого в порядке приватизации госудатственного имущества, жилого сектора.
6. Арендная плата за использование государственной собственности.
7. Страхование (без выдачи ссуд ??? Или наоборот).
8. Операции, связанные с обращением валюты и денег, являющимися законными на территории РФ; операции с акциями, облигациями, векселями и т.п. (кроме брокерских услуг).
9. Операции, связанные с правами на интеллектуальную собственность, научно-исследовательская работа.
10. Услуги культуры и искусства.
11. Оборот казино, игровых автоматов.
12. Стоимость жилых домов, детских садов.
13. Средства, внесенные в Уставный фонд, финансирование предприятий, на совместную деятельность.
Ставки НДС по группам:
А) 10% - продовольственные товары (кроме подакцизных); товары для детей.
В) 20% - остальные товары и ислуги.
Для товаров, по которым следует платить 10%, расчётная ставка составляет 9,09%, а для 20% - 16.67%, когда добавленная стоимость была создана несколько раз.
Существует также Средняя расчетная ставка (СРС), которая вычисляется как отношение
СРС = Общая сумма налога на поступившие за отчетный период товары / стоимость товара по ценам поставщиков (включая сумму НДС)
Порядок расчетов по НДС:
Сумма НДС должна быть выделена отдельной строкой в расчетных документах и первичных документах.
Сроки уплаты НДС по группам плательщиков в зависимости от показателя суммы всех платежей(Р):
1. 3 млн руб < Р < 10 млн руб в месяц.
Выплаты: ежемесячно, исходя из фактических оборотов по реализации продукции и услуг за истекший календарный месяц, не позднее 20 числа месяца, следующего за рассматриваемым месяцем.
2. Р > 10 млн руб в месяц.
Выплаты:в 3 этапа, по 1/3 общей суммы в течении каждого:
а) до 15 числа следующего месяца;
б) до 25 числа следующего месяца;
в) до 5 числа следующего через месяц.
3. Предприятия с персоналом более 200чел (для произв. Сферы) и более 15 чел (для непроизв. сферы)
Выплаты: ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за окончанием квартала.
НДС в бюджет = НДС полученный от покупателей - НДС уплаченное поставщику.
Уменьшение НДС по поступившим материальным ценностям, основным средствам и нематериальным активам осуществляется в следующем порядке:
а) по материальным ценностям:еНДС, относящихся к израсходованным материалам;
б) по основным средствам и нематериальным активам: по 1/6 отепоступления, в течении 6 месяцев.
Порядок учета операций, связанных с уплатой НДС:
Начисление НДС за реализацию продукции: Д46,62-К68
НДС за проданные осн. ср-ва Д47-К68
Д48-К68 - материальные ценности, прочие активы
Начисление НДС за безвозмездную передачу имущества: Д86-К68
Начисление НДС за поступившее имущество: Д19-К60,76
Определение причетающейся к уплатееНДС в бюджет: Д68-К19
Остаток по счету 19 - дебетовый и показывает сумму НДС, не списанную в уменьшение задолженности бюджету.
Кредитовый остаток по счету 68 показывает наличие задолженности перед бюджетом по уплате НДС.
В балансе остаток по счету 19 отражается во втором разделе актива, остаток по счету 68 отражается в первом разделе пассива.
Уплата НДС в бюджет: Д-т 68 К-т 51
(2) Учет расчетов с бюджетом по подоходному налогу (ПН):
ПН составил 12,3% Бюджета РФ в 1995 году. (В США - 41%, Японии - 56%)
Объектом налогообложения является: совокупный доход полученный в календарном году как в денежной , так и в натур. Формах.
Декларация.
Ставки на 01.01.96: (в зависимости от Ставки на 01.01.96: (в зависимости отесовокупного дохода)
Менее 12.000.000 - 12% от суммы совокупного дохода,
12.000.001-24.000.000-1.440.000+20% отесвыше 12 000 000,
24.000.001-36.000.000-3.840.000+25% отесвыше 24 000 000,
36.000.001-48.000.000-6.840.000+30% отесвыше 36 000 000,
48.000.001 и выше - 10 440 000 + 35% от суммы свыше 48 000 000
Начисление : Д70-К68; перечисление в бюджет Д68-К51.
(3) Учет расчетов с бюджетом по налогу на прибыль:
Налог на прибыль - вид подоходного налога, который взимается с юридических лиц.
Пример ставок по странам за последние годы:
| 1985 |
1986 |
1987 |
1991 |
США |
46 |
46 |
40 |
34 |
Япония |
43.3 |
43.3 |
43.3 |
43.3 |
Германия |
56 |
56 |
56 |
57.5 |
Франция |
43.4 |
43.4 |
43.4 |
43.4 |
Великобр |
45 |
35 |
35 |
35 |
Канада |
36 |
36 |
36 |
28 |
Основные регулирующие документы:
1.Закон РФ “О налоге на прибыль пр-тий и орг-ций” Было внесено порядка 10 изменений.
2.Постановление пр-ваРФ от 05.08.92 №552 “об утверждении положения о составе затрат на пр-во (реализацию) товаров, работ, услуг и о порядке формирования финансовых рез-в, учитываемых при налогообложении прибыли.
Эти документы регулируют деятельность предприятий-резидентов (постоянно работающих в России).
Формирование налогооблагаемой прибыли.
Налогооблагаемая прибыль (Валовая прибыль):
1.Прибыль/убыток от реализации прод., работ, услуг - Д46
Прибыль = Выручка - НДС - акцизы - с/с реализ. прод., работ, услуг - уплаченные экспортные пошлины для предприятий, занимающихся ВЭД
2. Прибыль/убыток от реализации имущества - Д47
Прибыль= Выручка от реализации прод. по продажной цене - Первонач. или остаточн. стоимость имущества * индекс инфляции
3. Доходы/расходы от нереализационных операций - Д48
Расходы:
- Отрицательная курсовая разница.
- Налоги и сборы, которые относятся на финансовые результаты.
- Рентные платежи в бюджет.
Доходы: от долевого участия, от сдачи имущества в аренду, дивиденды и % полученные, прибыль от совместной деятельности, положит. курсовые разницы.
В настоящее время в себестоимости прод. учитываются кредиты банков.
Доходы от долевого участия облагаются налогом в 15%(+ дивиденды и %).
Рентные платежи в бюджет осуществляются из с/с, из прибыли.
Отрицат. и положит. курсовые разницы подлежат налогообложению в совокупности с выручкой, полученной в рублях. Положит. курс. разницы не облагаются налогом (кроме ФЛ). Отрицат. курс. разницы облагаются налогом.
Льготы по налогу:
1. Освобождение отдельных видов затрат от налогобложения путем понижения прибыли.
2. Понижение ставок налога.
3. Освобождение отдельных видов деятельности или отдельных организаций.
Не облагаются налогом:
– капитальные вложения производственного и непроизводственного назначения (стр-во жилья...)
– доходы от государственных ценных бумаг,
– средства, направленные организациями и пр-ми в НИОКР и в российский фонд фундаментальных исследований, если суммы этих расходов ментьше либо равны 10% налогооблагаемой прибыли,
– суммы дивидендов физическим лицам в случае, если они не были получены (т.е. были начислены, но не выплачены.
– затраты на содержание объектов здравоохранения и народного образования,
– ср-ва, перечисленные государственным учреждениям, организациям культуры и искусства (менее 5% налогоблагаемой прибыли)
УЧЕТ НАЛОГА:
Д81-К68 - начисление налога на прибыль.
Д68-К51 - перечисление налога на прибыль.
Налогобложение малых предприятий.
Субъекты малого предпринимательства:
– коммерческие организации, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъектов РФ, общественных религиозных организаций, благотворительных и других фондов не более 25%, а доля, принадлежащая 1 или нескольким юридическим лицам, не являющихся субъектами РФ (или МП?) не превышает 25%.; что касается численности то для МП имеется следующая шкала:
– Промышленность, строительство, транспорт - 100 человек.
– Сельское хозяйство, научно-технич. сфера - 60 человек.
– Оптовая торговля - 50 чел.
– Розничная торговля и бытовое обслуживание - 30 чел.
– Во всех остальных сферах - 50 человек.
Налогообложение осуществляется в соответствии с законодательством. Если оно изменено в неблагоприятную для МП сторону, то они имеют право уплачивать те налоги, которые были на дату регистрации ? в течение 4 лет.
МП по инструкции уплаты налога на прибыль.
МП - организации со среднесписочной численностью работников не более 200 чел.: промышленность, строительство - до 200 чел., в науке - до 100 чел, в остальных отраслях производственной сферы до 50 чел., в отраслях непроизводственной сферы и розничной торговли - до 15 человек.
Из налогооблагаемой прибыли исключается сумма, которая направляется на строительство, реконструкцию, обновление ОФ, но эта сумма не должна превышать 50% общей суммы, перечисляемой в бюджет.
Предоставляемые льготы:
1. Налогооблагаемая прибыль: прибыль суммируется на реконструкции (но не более 90% от платежей в бюджет)
2. Первые 2 года налог на прибыль не платят МП занимающиеся следующей деятельностью:
– производство и переработка с/х продукции,
– производство товаров народного потребления и мед техники,
– строительство жилищных и природоохранных сооружений.
(если сумма выручки от занятий такой деятельностью более 70% от валовой выручки).
Эти МП в 3-тий и 4-тый годы своего существования уплачивают налог на прибыль в размере 25 и 50% от ставки налога на прибыль, если выручка от данного вида деят-ти более 90% от валовой прибыли.
Сроки уплаты налога на прибыль:
МП освобождаются от авансовых взносов налога на прибыль.
МП уплачивает налог на прибыль:
- по квартальным рсчетам в5-дневный срок,
- по годовым расчетам - в10-дневный срок.
Уплата НДС МП.
Та же группа, что и по налогу на прибыль платит НДС ежеквквартально, независимо ои размеров платежей.
В Москве МП должны уплачивать НДС до 20 числа месяца, следующего за кварталом.
11 января 1996 года принят “Закон о об упрощении налогообложения, системы учета и отчетности для субъектов МП”. Он предполагает добровольный переход МП на упрощенную систему:
-- Вместо всех налогов МП платят единый налог
+ таможенные пошлины,
+ государственные пошлины,
