РефератБар.ру: | Главная | Карта сайта | Справка
Бизнес-план - комплексный план социально-экономического развития фирмы. Реферат.

Разделы: Планирование на предприятии | Заказать реферат, диплом

Полнотекстовый поиск:




     Страница: 3 из 4
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 






2.4 Определение численности и фонда заработной платы работа-
ющих.
Численность работающих цеха планируется по каждой категорииотдельно :
* основные производственные рабочие;
* вспомогательные рабочие;
* ученики;
* инженерно - технические рабочие;
·служащие ( СКП ) и младший обслуживающий персонал ( МОП ).

2.4.1. Определение эффективного фонда рабочего времени

Для определения численности рабочих ( основных и вспомогате-льных ) необходимо предварительно рассчитать эффективный фонд ра-бочего времени. Для этого составляется баланс рабочего времени наодного среднесписочного рабочего
При составлении баланса рабочего времени на одного среднеспи-сочного рабочего ( табл.15.) необходимо воспользоваться заводскимиданными либо принять потери рабочего времени равными :а)очередныеотпуска - 24 дня, б)оплата отпусков учащимся - 1,3 дня;в)оплата временивыполнения гос. и общ. обязанностей -- 0,3 дня;г) отпуска в связи с рода-ми - 1,1 дня;д) невыходы по болезни - 4,3 дня;е)внутрисменные простоипланируются на следующем уровне: сокращенный рабочий день в пред
-праздничные дни -0,02;льготные часы подростков - 0,03 .табл.15.
Баланс рабочего времени одного рабочего




Состав фонда рабочего времени

Абсолютныеданные

%


Календарный фонд времени, дн.



360

Выходные и праздничные дни, дн.


99

Номинальный фонд рабочего времени, дн.


261

100


Целодневные невыходы на работу


А) очередной отпуск


24

9,1


Б) отпуска учащихся



1,3

0,5


В) декретный отпуск



1,1

0,4


Г) выполнение гос. и общественных обязанностей



0,3

0,1


Д) по болезни



4,3

1,7


Итого невыходы, дн.



31

11,8


Явочный фонд рабочего времени, ч.



230

88,2


Потери внутри рабочего дня, ч.



0,05

Итого внутрисменных потерь


0,05

Эффективный фонд рабочего времени, ч.


1817

Средняя продолжительность рабочего дня, ч.


7,9


2.4.2.Определение численности основных производственных
рабочих.
В зависимости от имеющихся норм труда применяются два методаопределения численности основных производственных рабочих: а) по объёму работ и норм времени;б) по нормам обслуживания.
Расчёт списочной численности основных рабочих по трудоёмкостимеханической обработки выполняется по каждой профессии и разрядуотдельно по формуле :n
Росн.j = S tij х ВП / Фэ х kвнji=1где : tij - трудоёмкость обработки комплекта деталей электродви- гателя i на оборудовании j ( j = 1,2,…,m );
ВП - годовой план выпуска валовой продукции деталей электро- двигателя i ( i = 1, 2, … , n ).
Трудоемкость 1 комплекта:
Ток. 35690/8300=4,3
Рев. 23240/8300=2,8
Фрез. 18260/8300=2,2
Свер. 8300/8300=1
Стр. 14940/8300=1,8
Шлиф. 20750/8300=2,5
Численность:
Ток. 4,3*8300/1817*1,05=19
Рев. 2,8*8300/1817*1,06=12
Фрез. 2,2*8300/1817*1,08=9
Сверл. 1*8300/1817*1,13=2
Стр. 1,8*8300/1817*1,03=8
Шлиф. 2,5*8300/1817*1,08=11
Расчёт сводится в таблицу 16табл.16.
Численность основных рабочих по профессиям и разрядам




Показатели

Профессии и разряды рабочих



токарь

Револь-верщик

Фрезе-ровщик

Сверли-льщик

Строга-льщик

Шлифов-щик


Количество комплектов по плану, т.шт.



8,3

8,3

8,3

8,3

8,3

8,3


Трудоемкость 1 комплекта, н-ч



4,3

2,8

2,2

1

1,8

2,5


Трудоемкость программы, н-ч



35690

23240

18260

8300

14940

20750


Коэффициент выполнения норм



1,05

1,06

1,08

1,13

1,03

1,08


Скорректированная трудоемкость, н-ч



33990

21925

16907

7345

14505

19213


Эффективный фонд времени одного рабочего, ч.



1817

1817

1817

1817

1817

1817


Списочная численность, чел.



19

12

9

2

8

11


Общая численность основных рабочих составила – 61 чел.

2.4.3. Определение численности вспомогательных рабочих

Определение численности вспомогательных рабочих ведётся понормам обслуживания:
Ряв = vоб / Ноб ,где Ряв - явочная численность рабочих, чел.;
Vоб - объём обслуживания;
Ноб- норма обслуживания.
Нормативы для определения количества вспомогательных рабочих:




Профессия

Измеритель нормыобслуживания

Норма обс-луживания наодного ра-бочего

Тариф-ный разряд работы


Наладчик оборудования


Количество станков


14

5


Слесари по ремонту оборудования


Единица ремонтной сложности


500

5


Станочники по ремонту инструмента и приспособлений


Количество производственных рабочих


70

4


Контролеры


Количество производственных рабочих


30

3

Профессия

Измеритель нормыобслуживания

Норма обс-луживания наодного ра-бочего

Тариф-ный разряд работы


Транспортные рабочие


Количество производственных рабочих


50

4


Кладовщики


Количество производственных рабочих


50

3


Крановщики


Количество мостовых кранов


1

4


Электромонтеры


Единица ремонтной сложности


800

5


Стропальщики


Количество мостовых кранов


1

3

Объём обслуживания берётся из данных приведённых выше и пре-дыдущего расчёта п.5.4.2.,расчёт сведён в таблицу 17.табл.17.
Численность вспомогательных рабочих




Профессия

Норма обс-луживания наодного ра-бочего

Объем обслу-живания в 2 смены

Численность

Разр. работ




Явоч-ная

Спи-сочная

Наладчик оборудования


14

62

4

4

5


Слесари по ремонту оборудования



500

2000

4

4

5


Станочники по ремонту инструмента и приспособлений



70

63

1

1

4


Контролеры



30

63

2

2

3


Транспортные рабочие



50

63

1

1

4


Кладовщики



50

63

2

2

3


Крановщики



1

6

6

6

4


Электромонтеры



800

2000

3

3

5


Стропальщики



1

6

6

6

3


Итого:



28

28


Списочная численность вспомогательных рабочих определяется поформуле:
Рсп = Ряв / kисп.где: kисп. - коэффициент использования режимного фонда времени.k=1817*2/3842=0,9pсп.=
4/0,9=4pсп.=4/0,9=4pсп.=1/0,9=1pсп.=2/0,9=2pсп.=1/0,9=1pсп.=1/0,9=1pсп.=6/0,9=6pсп.=3/0,9=3pсп.=6/0,9=6
Дополнительная численность вспомогательных рабочих рас-пределяется по профессиям,которые при расчёте Ряв округлялись вменьшую сторону.

2.4.4. Определение фонда оплаты труда основных производствен-
ных рабочих



Часовые
тарифные ставки ( холодные работы ) в руб .



Разрядрабочего




I

II

III

IV

V

VI



Сдельщики


5,03

5,48

6,06

6,70

7,54

8,63



Повременщики


4,71

5,12

5,66

6,27

7,05

8,07

а) Фонд прямой сдельной оплаты :l
Зт.сд. = S rcтq х Тобрqq=1где: r стq - часовая тарифная ставка q - го разряда ( q = 1,2,…,l ), Т обрq - суммарная трудоёмкость работ q - го разряда на прог- рамму ( см.табл.16, строка 3 );
Зт.сд.ток=35690*6,06=216281 руб.
Зт.сд.рев=23240*6,7=155708 руб.
Зт.сд.фр.=18260*6,7=122342 руб.
Зт.сд.св=8300*5,48=48484 руб.
Зт.сд.стр.=14940*6,06=90536 руб.
Зт.сд.шл.=20750*6,7=139025 руб.
Зс.сд.=769376 руб.
Расчёт сведём в табл.18средняя часовая тарифная ставка:rст = ФОТ сд / S Тобр.qr=6.3б) рассчитывается премия
Сумма премий:
769376*40%=307750 руб.в) доплаты за отработанное время : за бригадирство; за работу в ночное время.
Бригадирские
Число бригадиров 3 чел.
Доплаты им 3784 руб.
Ночные (т.к. работают в 2 смены, то 2 смена до 24 час., оплата дополнительная за 2 часа):
6,3 руб. * 25 чел. * 2 * 0,4 * 21 * 12 = 31752 руб.г) часовой фонд оплаты труда
ФОТ ч = ФОТ сд + ФОТ пр + ФОТ бр + ФОТ нв =
769376+307750+3784+31752=111662/1817=612,4 руб.среднечасовая заработная плата
Зч = ФОТч / Фэх Росн
= 612,4/61=10 руб.е) дневной фонд оплаты труда:
ФОТ дн. = ФОТ ч + ФОТлч * 7,9
= 612,4*7,9=4838 руб.среднедневная заработная плата
Здн = ФОТ дн / Фдн х Росн
= 4837/
61=79 руб.ж) дополнительная оплата труда за целодневные перерывы: оплата очередных отпусков, оплата отпусков учащимся; оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей;отпуска – 79*24*61=115656 руб.отпуска учащимся и по беременности и родам – 79*1,3*61+79*1,1*61=11566 руб.выполнение гос. обязанностей – 79*0,3*61=1446 рубз)месячный фонд оплаты труда
ФОТ м = ФОТ дн + ФОТот.оч + ФОТо.туч + ФОТгос
4838*21*12+115656+11566+1446=1347844среднегодовая заработная плата
Зпл = ФОТ м / Р осн.
= 1347844/61=22096 руб.среднемесячная заработная плата
Змес = Зпл / 12
= 22096/12=1841 руб.
Расчёт сведём в таблицу 18. Расчёт сведём в таблицу 18.

5.4.5.

Определение фонда оплаты труда вспомогательных рабочих - повременщиков

Фонд прямой повременной оплаты ( тарифный)
ФОТповр = S rчq х Фэ х Рспq ,(6,9*1817*4)+(6,9*1817*4)+(6,27*1817*1)+(5,66*1817*2)+(6,27*1817*1)+(5,66*1817*1)+(6.27*1817*6)+(6.9*1817*3)+(5.66*
1817*6)=321609 рубгде Рспq - списочная численность рабочих q - го разряда.
Остальные расчёты выполняются аналогично п 5.4.4.за исключе-нием доплат за бригадирство, которые вспомогательным рабочим данно-го цеха не предусмотрены. Результаты расчётов свести в таблицу 18.
Ночные 6,3 руб. * 10 чел. * 2 * 0,4 * 21 * 12 = 12701 руб.
Часовой ФОТ (321609+96483+12701)/1817=237 руб.
Ср. часовая з/плата 237/28=8,5 руб.
ФОТ дневной 237*7,9=1872 руб.
Средняя дневная з/плата 1872/28=67 руб.
Отпуска 67*24*28=45024 руб.
Отпуска учащимся и декретные 67*1,3*28+67*1,1*28=4503 руб.
Гос. обязанности 67*0,3*28=563 руб.
ФОТ г. 1872*21*12+45024+4503+563=521834 руб.
Ср. годовая з/плата 521834/28=18637 руб.
Ср. мес. З/плата 18637/12=1553 руб.табл.18



Структура фонда оплаты труда рабочих цеха, руб.




Виды оплаты труда

Осн. раб.

Всп. раб.


1 Фонд прямой сдельной оплаты труда



769376

2 Фонд прямой повременной оплаты труда


321609

3 Средняя часовая тарифная ставка


6,3

6,4


4 Премии



307750

96483


5 Доплаты, всего: в т.ч.


- за бригадирство


3784

-


- за работу в ночное время



31752

12701


6 Часовой фонд оплаты труда



612,4

237


7 Среднечасовая заработная плата



10

8,5


9 Дневной фонд оплаты труда



4838

1872


10 Среднедневная з/плата



79

67


11 Оплата очередных отпусков



115656

45024


12 Оплата отпусков учащихся



11566

4503


13 Оплата времени выполнения гос. и общ. обязанностей



1446

563


14 Годовой фонд оплаты труда



1347844

521834


15 Среднегодовая з/плата



22096

18637



     Страница: 3 из 4
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка