РефератБар.ру: | Главная | Карта сайта | Справка
Автоматизация системы бюджетирования финансовой службы. Реферат.

Разделы: Автоматизация деятельности, Финансовый менеджмент | Заказать реферат, диплом

Полнотекстовый поиск:




     Страница: 7 из 8
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 6 7 8 






Рассчитаем единовременные затраты на разработку проекта:
1.Количество сотрудников, занимающихся разработкой – 4
2.Их общая среднемесячная заработная плата, согласно штатному расписанию – 3 500 долл/мес.
3.Время, которое данная группа затратила на разработку проекта бюджетного управления – 2 месяца
4.Итого единовременных некапитальных затрат на разработку проекта бюджетного управления ЗАО «Телмос» - 7000 долл.
Результаты расчетов сведем в таблицу 2.


Таблица 2.



Показатель

До усовершенствования

После усовершенствования системы бюджетирования

Коэффициент затрат рабочего времени на формирование планового бюджета финансовой службой в течении 3-х месяцев

0,8

0,7

Время, затрачиваемое сотрудниками ФС на формирование планового бюджета (мес.)

2,4

2,1

Коэффициент затрат рабочего времени финансовой службы на бюджетное управление в течении остальных 9-ти месяцев

0,5

0,4

Время, затрачиваемое сотрудниками ФС на бюджетное управление в течении остальных 9 месяцев (мес.)

4,5

3,6

Средняя заработная плата всех сотрудников финансовой службы (ФС) долл/мес.

10 000

10 000

Заработная плата, выплаченная сотрудникам ФС на бюджетное управление долл/год.

69 000

57 000

Коэффициент затрат рабочего времени подразделений ЗАО «Телмос» на формирование планового бюджета в течении 2-х месяцев

0,6

0,5

Время, затрачиваемое подразделениями на формирование планового бюджета (мес.)

1,2

1

Коэффициент затрат рабочего времени подразделений на бюджетное управление в течение остальных 10-ти месяцев

0,08

0,07

Время, затрачиваемое подразделениями на бюджетное управление в течение остальных 10 месяцев (мес.)

0,8

0,7

Средняя заработная плата руководителей подразделений долл/мес.

3 000

3 000

Средняя заработная плата сотрудников подразделений долл/мес.

1 100

1 100

Заработная плата, выплаченная подразделениям на бюджетное управление долл/год.

90 200

76 670

Экономический эффект долл/год (С0-С1)


25 530

Единовременные затраты долл/год (К)


7 000




Эффективность затрат

3,65

Срок окупаемости (лет)




0,27 г. (3 мес. 1 неделя)


Анализируя данные расчетов, можно сделать вывод о том, что данный проект является очень эффективным.

Глава 5. Обоснование необходимости проектирования мероприятий по охране труда
Разрабатываемая в данном дипломном проекте задача требует постоянного и очень активного взаимодействия человека с техническими средствами вычислительной техники, такими как:
·компьютеры,
·клавиатура,
·принтер,
·сканер,
·ручной манипулятор - мышь.
Поэтому вопросы охраны труда будут рассмотрены для рабочего места оператора персонального компьютера.
·Работа человека за компьютером относится к умственной деятельности, требующей внимания и нервного напряжения. Для разработки мероприятий по рациональной организации труда оператора необходимо выделить факторы, влияющие на его здоровье и утомлённость. Эти факторы можно разделить на следующие группы:
·условия окружающей среды (температура, влажность, скорость движения воздуха, освещение, световое решение интерьера, шум, электромагнитные излучения);
·условия трудового процесса на рабочем месте (рабочая поза, ритм и темп работы, наличие перерывов в работе).
Исходя из анализа этих факторов, в данном дипломном проекте будут разработаны следующие вопросы охраны труда оператора персонального компьютера:
1. Оценка напряжённости труда на рабочем месте.
2. Организация рабочего места оператора персонального компьютера.
3. Обеспечение микроклимата.
4. Требования к шуму и вибрации.
5. Электробезопасность.
6. Защита от статического электричества и электромагнитного излучения.
7. Освещение.
8. Обеспечение пожарной безопасности.
5.1. Оценка напряженности труда на рабочем месте.


Таблица 3




п/п

Показатели напряженности труда

Классы условий труда, степень вредности




Оптимальный
Допустимый

Напряженный труд




1 степени
2 степени




1. Интеллектуальные нагрузки




1.1
Содержание работы


+


1.2
Восприятие сигналов


+


1.3
Степень сложности задания

+


1.4
Характер выполняемой работы


+



2. Сенсорные нагрузки




2.1
Длительность сосредоточенного наблюдения

+


2.2
Плотность сигналов

+


2.3
Число объектов одновременного наблюдения

+


2.4
Размеробъекта различения

+


2.5
Работа с оптическимиприборами

+


2.6
Наблюдение за экранами ВДТ


+


2.7
Нагрузка на слуховой анализатор

+


2.8
Нагрузка на голосовой аппарат

+



3. Эмоциональные нагрузки




3.1
Степень ответственности


+


3.2
Степень риска для собственной жизни

+


3.3
Степень риска для жизни других людей

+



4. Монотонность нагрузок




4.1
Число элементов повторяющихся операций


+


4.2
Продолжительность повторяющихся операций

+


4.3
Время активных действий

+


4.4
Монотонность произв. обстановки


+



5. Режим работы




5.1
Продолжительность рабочего дня


+


5.2
Сменность работы

+


5.3
Наличие регламентированных перерывов


+


Всего показателей
13

9


Общая оценка напряженность труда

+


5.2 Организация рабочего места оператора ПК.
Под рабочим местом оператора понимается зона его трудовой деятельности в системе «человек-машина», оснащённая техническими средствами и вспомогательным оборудованием, необходимым для осуществления функций контроля и управления вычислительным процессом.
В соответствии с СанПиН 2.2.2.542-96 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организация работы» к рабочему месту предъявляются следующие требования:
1. Достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществить все необходимые движения и перемещения.
2. Достаточные зрительные, физические и слуховые связи между инженером и машиной.
3. Оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места.
4. Рабочее кресло должно легко перемещаться и поворачиваться, иметь регулируемое по высоте сиденье, наклон спинки и сиденья, а также оптимальную твёрдость рабочих поверхностей.
Экран дисплея должен быть размещен на оптимальном расстоянии от оператора (0,6 - 0,7 м.), при этом плоскость экрана должна быть перпендикулярна линии взора, что достигается наклоном рабочих панелей, которые должны обеспечивать регулировку угла наклона по горизонтали в пределах 20° и по вертикали 30°. Монитор должен иметь регулировку яркости и контраста.
К = Lmax / Lmin =5:1, где
К- отношение яркости символа к яркости фона;
Lmax- максимальная яркость символа;
Lmin- минимальная яркость фона.
Верхняя часть экрана должна находиться на уровне глаз, взгляд на центр экрана направлен под небольшим углом вниз, угол рассматривания должен быть не менее двадцати угловых минут и рассчитывается по формуле:
tg(a/2) = S / 2L, где
S- высота буквы (мм);
L - расстояние от глаза до объекта на экране;
a- угол рассматривания (угловые минуты).
При ярком внешнем освещении должны применяться специальные антибликовые козырьки. Клавиатура должна располагаться так, чтобы рабочие движения находились в наиболее доступной зоне. Функциональная и буквенно-цифровая части клавиатуры для удобства пользования должны быть разделены, а цвет клавиш должен быть контрастным по отношению к цвету панели.
5.3 Обеспечение микроклимата.
Данные требования регламентируются СанПиН 2.2.2.542-96 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организация работы». Работа персонала, обслуживающего вычислительную технику, относится к категории 1а (затраты энергии до 120 ккал/ч), так как она выполняется сидя или связана с перемещениями без систематического физического напряжения и переноса тяжестей. В помещении, оснащённом средствами вычислительной техники, должны поддерживаться оптимальные значения температуры, скорости движения воздуха и относительной влажности воздуха. Это обусловлено тем, что умственный труд характеризуется напряжением и для обеспечения высокой работоспособности необходимо поддерживать оптимальные показатели микроклимата, которые указаны в таблице 4.


Таблица 4



Период года

Категория работ

Температура, С

Скорость воздуха, м/с
не более

Относительная влажность, %

Холодный


22-24

0,1

60-40

Теплый


23-25

0,1

60-40



На одного человека должен приходиться объём помещения 35-45 м3при площади 5-6 м2(без учёта проходов). При этом для обеспечения комфортной рабочей среды необходимо обеспечить вентиляцию помещения с производительностью 20-40 м3/ч на каждого человека. В помещении должна ежедневно проводиться влажная уборка. Для повышения влажности воздуха используются увлажнители.
Для уменьшения вероятности простудных заболеваний неравномерность температуры по горизонтали должна быть в пределах, указанных в таблице 2.
Температура стен не должна более чем на два градуса отличаться от температуры воздуха в помещении. Кроме естественной вентиляции в рабочем помещении необходимо предусматривать и приточно-вытяжную вентиляцию, а также использовать кондиционирование воздуха с учётом тепло избытка от машин, людей, солнечной энергии и от источников искусственного освещения. Подача воздуха должна осуществляться в верхнюю зону помещения с малыми скоростями с учётом поддержки заданной скорости воздуха в рабочей зоне. Кондиционирование обеспечивает:
§автоматическое поддержание параметров микроклимата в необходимых пределах в течение всего года;
§очистку воздуха от пыли, бактерий;
§поддержание небольшого избыточного давления в чистых помещениях с целью исключения поступления неочищенного воздуха.
5.4 Защита от вибрации.
Допустимый уровень вибрации регламентируется СанПиН 2.2.2,542-96 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организация работы». ПДУ виброускорения равен 0,056 м/с^2, ПДУ виброскорости равен 0,18 м/с. При превышении общих фактических уровней вибраций допустимых значений необходимо принять меры виброаккустической защиты, которая предусматривается в соответствии с ГОСТ 12.4.046-78 «ССБТ. Методы и средства вибрационной защиты. Классификация». Это виброизоляция и строительно-планировочные мероприятия по борьбе с вибрацией.
5.5 Требования к шуму.
Важным условием повышения труда оператора является звукоизоляция служебных помещений. Длительное воздействие на человека шума, уровень которого превышает допустимые нормы, отрицательно влияет на его психофизические функции, в результате чего снижается качество и производительность труда, и возникает опасность серьёзных заболеваний. Хороший эффект снижения шума даёт звукоизоляция за счёт обивки стен звукоизолирующими материалами и использование звукопоглощаемой панели.
Источниками шумов в помещении, оборудованном средствами вычислительной техники, являются:
§персональные компьютеры;
§вентиляторы в блоках ПК;
§воздуходувки;
§кондиционеры;
§устройства ввода- вывода (принтеры, дисководы и т.п.).
Уровни шума на рабочих местах должны соответствовать требованиям: уровень шума не должен превышать 60 дБА.
Для обеспечения уровня шума в допустимых пределах и в случаях, когда он не удовлетворяет техническим нормам, проводят следующие мероприятия:
§ослабление шума в источниках его возникновения;
§изоляция источников шума с помощью звукопоглощающей обивки;
§экранирование рабочего места;



     Страница: 7 из 8
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 5 6 7 8 

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка