е). Закон о взаимной эквивалентной торговле и ГАТТ .
Первым законом, вызвавшим тенденцию к снижению уровня пошлин, стал Закон о взаимных торговых соглашениях 1934 г. Будучи специально направленным, на снижение пошлин, закон включал два основных приложения.
I. Полномочия по ведению переговоров. Закон о взаимной эквивалентной торговле наделял президента правом вести переговоры и заключать соглашения с иностранными державами о снижении американских пошлин до 50% от существующего уровня. Снижение тарифов зависело от готовности других стран идти на взаимные уступки, направленные на снижение пошлин на американский экспорт.
II. Общее снижение пошлин. Если бы снижение пошлин было достигнуто в результате включения в эти соглашения положения о режиме наибольшего благоприятствования, оно относилось бы не только к определенной стране, ведущей переговоры с США, но и приняло бы всеобщий характер. Однако закон о взаимной торговле дал начало только двусторонним переговорам (между двумя странами). Этот подход был расширен в 1947 году, когда 23 страны, включая США, подписали Генеральное соглашение о тарифах и торговле (ГАТТ). ГАТТ основано на трех кардинальных принципах:
1. равный, недискриминационный режим для всех стран участников;
2. снижение пошлин путем проведения многосторонних переговоров;
3. устранение импортных квот.
По существу, ГАТТ есть не что иное, как форум для ведения переговоров по тарифным барьерам на многосторонней основе. В настоящее время в ГАТТ входят почти 100 стран, и нет ни малейшего сомнения в том, что оно явилось важным фактором в развитии тенденции либерализации торговли. Под его эгидой в послевоенный период были проведены семь раундов переговоров по снижению торговых барьеров.
В 1986 году в Уругвае начался восьмой раунд переговоров в рамках ГАТТ. В повестку дня "уругвайского раунда" были включены следующие предложения:
·устранение торговых барьеров и субсидий в сельском хозяйстве;
·снятие барьеров в торговле услугами (на услуги приходится около 20% международной торговли);
·уничтожение ограничений на иностранные инвестиции;
·внедрение на международной основе патентных, авторских прав , прав на торговую марку.
3. Экономическая интеграция.
Другим решающим сдвигом в сторону либерализации торговли стала экономическая интеграция - объединение двух или более стран в зону свободной торговли. Примерами экономической интеграции являются ЕЭС и Американско-канадское соглашение о свободной торговле.
4. Возрождение протекционизма.
Несмотря на заметный прогресс в снижении и устранении тарифов, многое еще предстоит сделать. Подтверждением тому служит повестка дня ранее упомянутого "уругвайского раунда". В прошлом переговоры в рамках ГАТТ в основном казались изделий обрабатывающей промышленности, в то время как другие аспекты международной торговли и финансов были обойдены вниманием. К областям, остававшимся вне поле зрения ГАТТ, относятся сельское хозяйство, услуги (например, транспорт, страхование, банковская деятельность) и международные инвестиции, патенты и авторские права, а также проблемы интеграции в систему ГАТТ многих развивающихся стран, не являющимися членами этой организации. Но еще более угрожающее явление — это мощное возобновление протекционистского нажима. Нетарифные барьеры продолжают оставаться серьезной проблемой: множатся случаи применения импортных квот и произвольных ограничений экспорта.
5. Внешние займы и международный банк.
В 1944г. ведущие страны мира объединились и образовали Международный банк реконструкции и развития и связанное с ним учреждение — Международный валютный фонд. Как и следует из его названия, Международный банк был организован для предоставления надежных долгосрочных займа на цели реконструкции и развития. Международный валютный фонд, в свою очередь, имеет дело с краткосрочным кредитованием и стабилизацией валютных курсов на началах сотрудничества.
Что представляет собой Международный банк, нетрудно понять. Ведущие государства подписываются на акционерный капитал банка на общую сумму 21 млрд. дол., пропорционально их экономическому значению. Банк может использовать свой капитал для предоставления надежных международных займов лицам или странам, проекты промышленного строительства которых выглядят как экономически вполне целесообразные, но которые не могут получить частных займов по достаточно низким процентам.
Заключение.
Важным фактором развития национальной экономики являются внешнеэкономические связи. Для некоторых стран внешняя торговля - это единственная возможность получить тот или иной товар, отсутствующий в ее пределах. Но благодаря международному разделению труда каждая страна может сосредоточиться на производстве тех товаров, которые она может производить эффективнее и дешевле по сравнению с другими странами.
Опора на собственные силы? Это - политика, при которой какое-либо государство стремится не допускать превышения импорта над экспортом, жестко контролируя движение товаров и услуг или капиталов через свою границу. Такой политики, как правило, придерживаются тоталитарные страны, политические режимы которых пытаются максимально ограничить внешние контакты своих граждан.
Нередко опора на собственные силы находит своих приверженцев среди определенной части населения, считающей, что слаборазвитая страна может попасть в зависимость от высокоразвитой и не будет ограничивать себя, исходя из имеющихся ресурсов. Каждая страна должна жить и развиваться, опираясь на свои средства но все же ни одна страна не может достичь сколь-нибудь серьезных результатов в экономическом и социальном развитии, если она не будет прибегать к использованию выгод международного обмена.
Выгода от внешней торговли и в том, что она позволяет сравнить экономические условия стран как бы подстегивая их развитие. При этом одни страны освобождаются от напряжения производства, а другие получают внешний импульс для экономического процесса. Любые ограничения внешней торговли отрицательно сказываются на экономике страны, однако это вовсе не означает что она не должна объектом государственного регулирования. Государственное регулирование внешней торговли:
Развитая внешняя торговля обостряет конкуренцию между товаропроизводителями, заставляя их закрывать неконкурентные и искать прибыльные производства, улучшать организацию труда и т.п.. Поэтому хотя население в целом и выигрывает, положение каких-то отраслей производства может ухудшиться. разгосударствление внешней торговли в ходе продвижения к рынку носит необходимый характер.
В идеале рынок должен сам определять какие продукты будут экспортироваться и какие импортироваться. В этом случае нет необходимости в том, чтобы государство полностью регламентировало внешнеэкономическую деятельность предприятий. В деле перехода к рыночным структурам без сильного влияния государства нельзя обойтись, ибо на этом этапе важно оптимизировать экспортные и импортные группы товаров и услуг.
Проанализировав положение дел, сложившихся в международной торговле и международных экономических отношениях во второй половине нашего столетия можно прийти к следующим основным выводам:
1. Увеличение экспорта по сравнению с импортом благодаря действию мультипликатора будет иметь для страны экспансионистский эффект. Если до этого в стране имели место безработица и избыточные мощности, то результатом явится расширение занятости и увеличение выпуска продукции. Если же в стране наблюдалось инфляционное напряжение, то оно только более усилится.
1. Политика разорения соседа, которой характеризовался период депрессии 30-х годов и путем которой каждая нация пытается тщетно экспортировать безработицу за границу, бьет по этой нации другим концом.
1. Международный банк, Международный валютный фонд, широкие программы Маршалла и военной помощи, Европейский Общий рынок - все это наиболее важные факторы, сыгравшие позитивную роль в развитии международной торговли в 20 м веке по пути к свободным экономическим связям и сотрудничеству.
Следует признать, что доминирующим направлением в отношениях между странами мирового сообщества является путь к наиболее свободной, не признающей никаких искусственных преград и препонов торговле.
Список литературы.
1. П. Самуэльсон "Экономика" том 2
1. К. Р Макконнелл, Стэнли Брю "Экономикс" том 2
1. "Основы международной торговли" Киев BHV 1995 г.
1. Балаков П. "Международные торговые отношения и расчеты" 1994 г. Москва
1. С. Мочерный "Основы экономической теории" Тернополь 1993 г.
1. Беляцкий С "Международная экономичская взаимосвязь и взаимозависимость: проблемы, тенденции" Экономика Украины №9 1994 г.
1. Сокуренко С. "Как организовать торговлю со странами Европы" Экономика Украины №6 1994 г.
1. Дергачев В. "Особенности мирохозяйственной интеграции Украины на основе свободных экономических зон" Экономика Украины №12 1994 г.
1. Петров А. "Валютные операции и риски, связанные с ними" Российский Экономический Журнал №4 1994 г.
1. Омельянович О. "Состояние и проблемы торговли Украины" Экономика Украины №7 1995 г.
1. Радченко Л. "Банки в международной торговле" Российский Экономический Журнал №6 1995 г.
1. Удоденко П. "Что такое кредитные риски и как их избежать" Российский Экономический Журнал №2 1995 г.
13.Гончарова О. "Торговые барьеры на пути к свободной международной торговле" Российский Экономический Журнал №8 1994 г.
14. Пряхин Н. "Междунароные торговые объединения и организации" Российский Экономический Журнал №2 1993 г.
15. Тортунов Д. "Страны СНГ: непростой путь к к экономичской интеграции" Российский Экономический Журнал №4 1994 г.
16. Мороз А.Н. "Основы банковского дела" Киев, 1994 г.
17. Э. Дж. Долан, К. Д. Кэмпбелл, Р. Дж. Кэмпбелл "Деньги, банковское дело и денежно-кредитная политика", Москва 1991 г.
18. Банданов П.М. "Опыт США в регулировании импорта" Мировая экономика и международные отношения №10 1991 г.
19. Интеловский А.М. "США и Япония: торговое противостояние"
Мировая экономика и международные отношения №6 1990 г.
20. Панфиленко О. Н. "МВФ и страны третьего мира: что дальше?" Коммерсант , №5, 1994 г.
21. Онищенко В. ""Современные проблемы внешнеэкономической политики Украины" Экономика Украины №2, 1996 г.
22. Кочетов Э. "Геоэкономика и внешнеэкономическая стратегия России" Мировая экономика и международные отношения №11, 1994
23. Портер М. "Международная конкуренция" Москва, "Международные отношения", 1993
24. Филипенко А. "Добыть и сберечь" Политика и час №2, 1995
25. Конспект лекций по экономической теории.
Показатель производительности общественного труда рассчитывается как отношение размера национального дохода к численности занятых в отраслях материального производства.
НД – национальный доход или вновь созданная стоимость в отраслях материального производства.
Ч – численность работников, занятых в сфере материального производства.
ПТобщ– производительность общественного труда.
Производительность общественного труда планируется и учитывается в целом по народному хозяйству. По предприятиям рассчитывается показатель индивидуальной производительности труда, который отражает затраты живого труда.
Существует два показателя, характеризующих затраты индивидуального труда.
1. Выработка.
2. Трудоемкость.
1) Количество продукции, произведенное одним работающим за определенный промежуток времени.
Выработка рассчитывается так:
В – объем произведенной продукции за определенный период времени.
Чппп– численность промышленно-производственного персонала, который произвел данный объем продукции.
Выработка зависит от периода времени, может быть часовая, дневная, месячная и квартальная, годовая.
Трудоемкость – показатель индивидуальной производительности труда, характеризующий затраты рабочего времени на единицы производства продукции.
Т – затраты рабочего времени в нормо-часах или в человеко-часах.
Норма в часах – труд нормирован, а в случае ненормированного труда норма в человеко-часах.
Выработка – прямой показатель производительности труда, а трудоемкость – обратный. Выработка наиболее универсальный показатель индивидуальной производительности труда. Он применяется практически во всех отраслях народного хозяйства. В зависимости от того, в каких единицах измеряется выпуск продукции, существует три метода определения выработки.
1. Натуральный метод;
2. Трудовой метод;
3. Стоимостный метод.
Наиболее наглядным и убедительным методом измерения производительности индивидуального труда является натуральный метод , при котором выработка измеряется в натуральных единицах (тонны, штуки, литры). Этот метод в чистом виде может применяться, когда выпускается однородная продукция, что бывает крайне редко.
В производственных подразделениях предприятий (цехи) широко используется трудовой метод , при котором выработка рассчитывается в нормо-часах. Этим методом определяется выработка на отдельных рабочих местах, бригадах, на участках, в цехах при выпуске разнородной продукции и наличии незавершенной продукции, то есть когда выработку нельзя измерить не в натуральных единицах, не в денежном выражении.
Наибольшее распространение для оценки уровня производительности труда получил стоимостный метод , когда выработка рассчитывалась в денежном выражении. Но крупным недостатком этого метода является его зависимость от используемых цен и ценообразования. Наиболее приемлемым показателем при стоимостном методе является показатель, рассчитанный по чистой продукции.
4
Планирование производительности труда сводится к тому, чтобы обосновать возможный ее рост и уровень (абсолютный размер выработки на одного работающего в плановом периоде). Расчет роста производительности труда производится по факторам. Факторы роста производительности труда многообразны. Поэтому для удобства расчетов они сводятся в несколько основных групп.
5 групп факторов.
1. Повышение технического уровня производства включает подгруппу:
А) механизация и автоматизация производственных процессов, внедрение передовых технологий;
Б) модернизация действующего оборудования;
В) изменение конструкций и технических характеристик изделия, повышение качества продукции;
Г) улучшение используемого сырья, материалов, топлива, энергии.
Факторы первой группы являются основными факторами роста производительности труда.
2. Улучшение организации производства и труда.
А) совершенствование управления производством;
Б) увеличение норм;
В) сокращение потерь рабочего времени;
Г) сокращение потерь от брака;
Д) уменьшение числа рабочих, не выполняющих норм выработки;
3. Изменение объема и структуры производства продукции.
А) изменение производства продукции;
Б) изменение структуры производства продукции.
4. Изменение природных условий и способов добычи полезных ископаемых.
5. Отраслевые и прочие факторы.
А) освоение новых предприятий или объектов.
Б) изменение размещения предприятий по территории страны.
Величина прироста производительности труда по факторам рассчитывается так:
1. Исходная численность ППП на плановый период при условии сохранения выработки на одного работающего.
Чи– исходная численность ППП.
Чб– фактическая численность отчетного периода.
Коб– темп роста объема продукции в плановом периоде в%.
Коб– темпы роста объема продукции.
2. На основе намеченных мероприятий направленных на повышение производительности труда по каждому фактору определяется экономия численности рабочих.
3. Полученная экономия по каждому фактору суммируется.
4. Определяется прирост производительности труда за счет сокращения численности.
DПТ – общий прирост производительности труда в%.
Э – общая экономия численности по всем факторам.
Чи– исходная численность работающих.
Оплата труда в отрасли.
1. Сущность заработной платы и принципы ее организации.
2. Формы и системы оплаты труда в отрасли.
3. Оплата труда руководителям и специалистам.
4. Система доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам.
5. Премирование работников предприятия.
1.
Заработная плата – цена рабочей силы соответствующая стоимости предмета потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы. Воспроизводство рабочей силы – совокупность действий по формированию, обмену и потреблению рабочей силы.
Организация заработной платы – комплекс мер, позволяющих объективно оценить количество и качество вложенного работником труда и рассчитать размер материального вознаграждения.
Основные принципы организации заработной платы.
1. Предоставление предприятиям максимальной самостоятельности в вопросах организации платы труда.
2. Распределение оплаты труда в соответствии с его результатами, то есть с его количеством и качеством.
3. Материальная заинтересованность в высоких конечных результатах работы предприятия.
4. Усиление социальной защищенности работников.
5. Улучшение соотношения в оплате труда отдельных категорий работников и профессионально-квалифицированных групп.
6. Опережающие темпы роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы.
2.
Организация зарплаты включает:
1) Тарифную схему, которая состоит из тарифной сетки, тарифной ставки и тарифно-квалификационного справочника.
2) Формы и схемы оплаты труда.
3) Механизм надбавок и премий.
4) Нормирование труда.
Тарифная схема представляет собой совокупность нормативов, определяющих дифференциацию заработной платы в зависимости от количества и качества, условий труда.
Основными элементами тарифной схемы являются.6
1. Тарифная ставка – абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени (за 1ч, день).
2. Тарифная сетка служит для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации и представляет собой совокупность разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифных коэффициент первого разряда =1, обозначения последующих разрядов показывают во сколько раз соответствующие тарифные ставки больше тарифной ставки первого разряда.
3. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. ЕТКС представляет собой перечень работ и профессий рабочих, имеющихся на предприятии. В нем сформулированы требования к умениям и знаниям рабочих соответствующего разряда. На основе ЕТКС, во-первых, присваивается квалификация или тарифный разряд. Во-вторых, устанавливается разряд работ.
Отнесение руководителей, специалистов и служащих к тому или иному разряду производится на основании квалификационных справочников должностей служащих. Этот справочник устанавливает круг должностных требований предъявляемых к специалистам и служащим. КСД .
В РБ действует единая тарифная сетка работников РБ. ЕТС представляет собой совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Она является главным инструментом в руках государства при осуществлении единой в стране политики в области заработной платы. При помощи ЕТС производится дифференциация и регулирование основной тарифной части заработной платы. Предприятие любой формы собственности не имеет права установить размеры оплаты труда ниже ЕТС. ЕТС содержит 24 тарифных разряда, в том числе в производственных отраслях 23 разряда.
Разряд |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
… |
23 |
24 |
| Коэффициент |
1 |
1,16 |
1,35 |
1,57 |
1,73 |
1,9 |
2,03 |
2,17 |
… |
5,98 |
6,4 |
