РефератБар.ру: | Главная | Карта сайта | Справка
Организация производства комплектующих для персональных ЭВМ. Реферат.

Разделы: Организация производства на предприятиях | Заказать реферат, диплом

Полнотекстовый поиск:




     Страница: 4 из 4
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 





где ФОТоб общий годовой фонд оплаты труда по предприятию всего персонала,
Роб - общая численность персонала предприятия.
Расчет общего ФОТ и средней месячной оплаты труда представлен в таблице 16, в которой указаны категории работников, их численность ФОТ данной категории работников и средняя месячная зарплата одного работника каждой категории.


Таблица 16



Категории работников

Численность, чел.

Годовой фонд оплаты, руб.

Средняя заработная плата, руб.

Основные рабочие


131

1 056 065,37


671,79

Вспомогательные рабочие


25

329 068,30


1 096,89

Специалисты


18

367 221,75


1 700,1

Управленческий персонал


4

120 629,25


2 513,1

Обслуживающий персонал


11

86 946,00


658,68

ИТОГО


189

1 959 930,67


864,16



6. Финансово-экономические результаты

6.1. Себестоимость и прибыль предприятия.

В этом разделе необходимо составить калькуляцию на выпуск каждого изделия. Расчет полной себестоимости одного изделия проводится по формуле 8.

Сп = Спр + Кр (8)

Где: Сп - полная себестоимость, Спр - производственная себестоимость, Кр - коммерческие расходы (приняты в размере 11% от Спр).
Зарплата производственных рабочих рассчитывается по формуле (9).

Зпроиз = (ФОТос +ФОТвс)/(Сетевая плата + Чип) (9)
Зпроиз = ( 1 056 065,37 + 329 068,30)/(4600 + 7800) = 111,7

Где: Сетевая плата – общее количество выпуска по плану сетевых плат, Чип- общее количество выпуска по плану чипов.
0 Расчет себестоимости продукции по статьям калькуляции представлен в таблице 17.

Таблица 17



Наименование статей калькуляции

Плата, руб.

Чип, руб.

Затраты на материалы


10

45

Покупные комплектующие


70

10

Топливо и энергия


41

29

Основная заработная плата


111,7

111,7

Выплаты по районному коэффициенту


16,56

16,56

Отчисления на социальные нужды


45,9

45,9

Прямые затраты


278,6

241,6

Общепроизводственные расходы


55,72

48,32

Общехозяйственные расходы


41,79

36,24

Прочие затраты


5,52

5,52

Производственная себестоимость


376,11

326,16

Коммерческие расходы


41,37

35,8

Полная себестоимость


417,48

361,96

Прибыль по принятому нормативу рентабельности


37,57

32,58

Оптовая цена


455,05

394,54

Отпускная цена


455,05

394,54



*Отчисления на Единый социальный налог (ЕСН) составляет 35,6% от зарплаты производственных рабочих, плюс 0,2% травматизм рабочих
*Прямые затраты - это сумма затрат: сырье и материалы, покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, топливо и энергия для технологических целей, заработная плата производственных рабочих, отчисления на ЕСН.
*Общепроизводственные расходы составляют 20% от прямых затрат.
*Общехозяйственные расходы составляют 15% от прямых затрат.
*Производственная себестоимость это сумма прямых затрат, общепроизводственных расходов, общехозяйственных расходов.
*Коммерческие расходы приняты в размере 11% от производственной себестоимости.
*Коммерческая себестоимость сумма коммерческих расходов и производственной себестоимости.
*Прибыль по принятому нормативу рентабельности принята в размере 9% от полной себестоимости.
*Оптовая цена состоит из суммы полной себестоимости и прибыли по принятому нормативу рентабельности.
*Отпускная цена предприятия состоит из оптовой цены и НДС (отсутствует).

Прибыль от продажи товаров рассчитывается по формуле 10.


Прп = (Цпр - Сп) * Рпр (10)

Прп1 = ( 455,05 - 376,11 )*4600 = 363 124 руб. Прп2 = ( 394,54- 326,16)*7800 = 533 364 руб.
Прибыль общая по двум видам продукции определяется по формуле(11):

Прп = Прп1 +Прп2 (11)

Прп = 363124 + 533364 = 896 488 руб.

Расчеты по определению цены предприятия и цены реализации представлены в таблице 18.


Таблица 18
Цена предприятия и реализации



Наименование показателей

Обозначение

Сетевая плата, руб.

Чип, руб.

Цена предприятия

Цпр

455,05


394,54

Цена реализации

Цр

455,05


394,54

Прибыль от продажи товаров

Прп

363 124


533 364




Необходимо определить балансовую прибыль предприятия по формуле 12. Пвал = Прп +Прф + Двн – Рвн (12)

Где: Прф - прибыль от реализации основных фондов или иного имущества предприятия ( принята в размере 15 % от (Прп) прибыли от продажи товаров), Двн – доходы от вне реализационных операций Рвн – расходы от вне реализационных операций
Разность Двн и Рвн принята в размере 10 % от Прп.
Пвал = 896488 + 134473,2 + 89648,8 = 1120610 руб.
Итоговые значения при определении балансовой прибыли представлены в таблице 19.


Таблица 19
Балансовая прибыль



Наименование

Обозначения

Значение

Доходы и расходы от вне реализационных операций


Двн – Рвн

89 648,80


Прибыль от реализации основных фондов

Прф

134 473,20


Прибыль от продажи товаров

Прп

896 488,00


Прибыль валовая

Пб(Прибыль балансовая)

1 120 610,00



Определив валовую прибыль, далее следует показать по каким направлениям она будет распределяться. В предпринимательской практике ее распределение идет по следующим направлениям:
1. Уплата налога на прибыль, принять в размере 24% от Пб;
2. Уплата налогов по другим ставкам (в работе принять в размере 10% от Пб);
Далее определим чистую прибыль предприятия по формуле 13.


Пч = Пб – Ндр – Нл (13)

Где: Нпр – налог на прибыль(24% от балансовой прибыли), Ндр – налоги по другим ставкам (10 % от балансовой прибыли), Нл – налог по льготной ставке (отсутствует).
Итоговые значения формирования чистой прибыли предприятия представлены в таблице 20.

Таблица 20



Наименование

Обозначения

Значение

Налог на прибыль


Нпр

268 946,40


Налоги по другим ставкам

Ндр

112 061,00


Чистая прибыль

Пч

739 602,60



Определив чистую прибыль, необходимо показать пути ее распределения, в курсовой работе предлагается такой вариант распределение прибыли:
Резервный фонд предназначен для покрытия непредвиденных потерь, вызванных стихийными убытками и балансовых убытков. Фонд накопления – используется на приобретение и строительство ОПФ. За счет этого фонда финансируются расходы, которые носят безвозвратный характер. Фонд потребления – используется на финансирование социальных нужд и материального стимулирования работников.
·отчисления в резервный фонд в размере 5 %;
·в фонд накопления 45 %;
·в фонд потребления 20 %;
·на прочие цели 15 %;
·на выплату дивидендов 25 %.
Итоговый расчет формирования и использования чистой прибыли предприятия представлен в таблице 21.


Таблица 21



Наименование показателей

Размер, %

Значение, руб.

Резервный фонд

5

36 980,13

Фонд накопления

45

332 821,17

Фонд потребления

20

147 9200,52




6.2. Рентабельность и сроки окупаемости

В данном разделе необходимо сделать вывод о целесообразности создания данного предприятия. Свои выводы необходимо обосновать данными маркетинговых исследований, расчетами срока окупаемости капитальных вложений по формуле 14.

Т = КЗ / Пб (14)

Где: КЗ - капитальные затраты, которые сравниваются с нормативным сроком окупаемости (3года),
Т = 3 084 100/ 1 120 610 = 2,75 лет.
Данное предприятие окупит затраты на свое создание примерно через 1,44 лет, что не противоречит установленным нормативам.
Уровень рентабельности капитальных затрат рассчитывается по формуле 15.

Урен = Пб / КЗ * 100% (15)

Где: Урен - уровень рентабельности капитальных затрат
Урен = 1 120 610 / 3 084 100* 100% = 36,33%

Данный уровень рентабельности показывает, что предприятие способно окупить себя в небольшие сроки, и в дальнейшем приносить ощутимую прибыль, которая будет способствовать улучшению условий труда, внедрению новых технологий, и как следствие росту производительности.


Заключение и выводы


Предприниматель, который организует свое дело, стремится к возможности получения прибыли, тем не менее он должен помнить о риске потери денег в случае провала. Для того, чтобы обеспечить успех, бизнесмен должен оценить тот рынок, на котором он собирается работать. Это можно осуществить путем исследования рынка.
Проанализировав в общих чертах работу предприятия ООО «РиК» можно заключить, что организаторы смогли грамотно поставить и отрегулировать работу предприятия.
Однако не стоит останавливаться на достигнутом, - существуют различные возможности получения более высокой производительности труда, повышения эффективности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции.
Например, помимо основного стимула, побуждающего трудиться – зарплаты, можно предоставить работникам возможность участия в управлении компанией.
А эффективность производства растет при внедрении новых технологий.


Список литературы

1. Конспект лекции по экономики и управлению предприятием.
2. Ричард Лайонз, Эдвин Долан Российская экономика: Учебное пособие – 2-и доп. –М.:Достижения молодых., 1997.-397с.
3. Крылова Г. Д., Соколова М. И. Маркетинг. Теория и 86 ситуаций: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. – 519с.
4. Парахина В.Н. Курс лекции по дисциплине «Основы менеджмента»: «Организация как открытая система управления».


Исходные данные



Вариант№

6





План выпуска продукции A, шт.
Планируемый коэффициент выполнения норм (A)
Трудоёмкость выполнения работ для изделия A, ед./час.
План выпуска продукции B, шт.
Планируемый коэффициент выполнения норм (B)
Трудоёмкость выполнения работ для изделия B, ед./час.
Норма основной площади для: основных рабочих
вспомогательных рабочих
обслуживающего персонала
управленческого персонала
специалистов
вспомогательная площадь для одного работника
передано площади на правах собственника
Станочные работы: Планируемый коэффициент выполнения норм (продукция А)
(продукция B)
Трудоёмкость выполнения работ (продукция А)
(продукция B)
Трудоёмкость выпуска, час
Часовая тарифная ставка, руб./час
Время на операцию, час (продукция А)
(продукция B)
Слесарные работы: Планируемый коэффициент выполнения норм (продукция А)
(продукция B)
Трудоёмкость выполнения работ (продукция А)
(продукция B)
Трудоёмкость выпуска, час
Часовая тарифная ставка, руб./час
Время на операцию, час (продукция А)
(продукция B)
Монтажные работы: Планируемый коэффициент выполнения норм (продукция А)
(продукция B)
Трудоёмкость выполнения работ (продукция А)
(продукция B)
Трудоёмкость выпуска, час
Часовая тарифная ставка, руб./час
Время на операцию, час (продукция А)
(продукция B)
Наладочные работы: Планируемый коэффициент выполнения норм (продукция А)
(продукция B)
Трудоёмкость выполнения работ (продукция А)
(продукция B)
Трудоёмкость выпуска, час
Часовая тарифная ставка, руб./час
Время на операцию, час (продукция А)
(продукция B)
Контроль качества работы: Трудоёмкость выпуска, час
Часовая тарифная ставка, руб./час
Время на операцию, час (продукция А)
(продукция B)
трудоемкость выполнения контрольных операций, коэффициент выборочности контроля качества продукции.
Затраты: Сырье и материалы: (A)
Комплектующие (A)
Топливо и энергия (A)
Сырье и материалы: (B)
Комплектующие (B)
Топливо и энергия (B)

4600
0,4
0,5
7800
0,3
0,4
12
7
10
5
28
7
2400
1,06
1,06
1,9
2,4

24400
2,6
1,9
2,4
1,04
1,05
2,4
2,9

28700
2,3
2,2
2,8
1,02
1,02
3,7
4,4

45600
2,6
3,7
4,4

1,0
1,0
7,0
10,0

98000
2,8
7,0
10,0
29500
2,5
0,45
0,38
0,40,3

10
70
41
45
10
29



1

1


Директор

Зам. директора по производству

Главный бухгалтер

Зам. директора по кадрам

Отдел кадров

Финансовый отдел

Бухгалтерия

Начальник цеха 2

Начальник цеха 1




     Страница: 4 из 4
     <-- предыдущая следующая -->

Перейти на страницу:
скачать реферат | 1 2 3 4 

© 2007 ReferatBar.RU - Главная | Карта сайта | Справка